楊書瑜_介紹
106年/北醫藥學系/楊書瑜
Every try. Ever fail. No matter. Try again. Fail again. Fail better.

Pharmixperience感謝書瑜的分享
請大家尊重分享者,請勿任意轉載,謝謝大家
WHO

嗨呀大家好,我是北醫藥學系104級的楊書瑜,也可以叫我Julia!
一直秉持著大學時期是最有時間嘗試、最有機會犯錯的信念,積極把握在大學四年每個充實自己的機會,不只想努力在課業上專精,可以成為一個“Work hard. Play Hard.”也是我對自己的小小期許。

大一因為嚮往到偏鄉服務,致力於參加康輔育樂營及醫療巡迴隊,在其中獲得深刻的回憶與助人的反思;大二因為當上球隊副隊,開始學習當一個團隊的領導者,在其中調整許多自己的心態,也重新定位自己在團隊的角色;大三因為開始思考畢業的不同選擇,對藥廠有了深厚的興趣,並加入Dreamers企業研究社,也在誤打誤撞中意外進入拜耳實習。

不論是拜耳的實習或是每次經驗對我來說,都是一次自我成長及增廣見識,如果有什麼問題或是好奇想要詢問的,我也很樂於分享交朋友,都歡迎來跟我聊聊天唷=)
WHY

藥學系一直是出名的工作選擇相當多的系所,因此我認為大學時期志業的探索是相當重要且必要的,提早明確未來的目標,才可以朝著正確的方向走的更穩更快更筆直。而當初選擇投與履歷到藥廠,單純是因為對於藥廠有許多憧憬,比起藥學系常見的出路像是醫院藥師或是社區藥局,更嚮往比較多挑戰、自由及自我學習的藥廠環境。
FROM

拜耳位於台灣最高樓101大樓,辦公室四面皆是玻璃環繞,一覽無遺的好風景使人工作總是保持著好心情,早上一杯咖啡配上超美風景,這樣的享受實習結束後還會念念不忘呢。辦公室除了各同事的隔間辦公桌,也有許多不同功能不同大小的討論室,隨時供預定,給予同事們有足夠的討論空間,營造出良好的合作環境。而同事間氣氛普遍融洽,可以看見除了認真工作之餘,也常常會互相串門子,是個認真嚴肅但不失活潑的工作場所。
HOW

實習管道:
拜耳比其他藥廠相對特別許多,第一階段除了繳交基本的履歷,需要繳交一份當屆他們所開出的題目PPT,例如當時我2017年的題目為“innovation idea for a better life”,第二階段是面試及報告PPT的部分,因此我將兩部分分開說明建議。

第一階段-基本履歷&PPT
  1. 版面清晰、條列式敘述:與其寫整段故事,可以多用關鍵字敘述作標題,使得HR閱讀方便且一目瞭然。
  2. 展現特色、創意呈現:拜耳履歷並沒有固定格式,因此可以選擇用自己的方式呈現或是以特殊美編展現自己的創意。
  3. PPT的選材方向:拜耳重視創新,因此並不侷限,但是在拜耳實習過的一堂課中,我發覺他們很重視人性化這塊,個人認為可以從生活上的一些觀察先劃分不同族群的使用者上並且針對設計。
第二階段-面試&報告PPT part
  1. 明確實習目標及原因:不只是想要體驗藥廠,需要清楚自己所想要的實習狀況,例如希望可以跟sales joint-call或是參與一些會議,絕對可以大膽提看看,他們欣賞有想法有憧憬的人。
  2. 面試前反思自己與過去的經驗:面試前重新審視自己的履歷,需將每次的活動或經驗想清楚其帶給自己的成長是什麼,展現「無論好與壞,皆是收穫」自己不斷追求進步的熱忱。
  3. 對自己的innovation真心喜歡且有信心:innovation這種事沒有好與壞,正因為它是你的創意,沒有人可以定義它的價值,所以儘管面試時會很緊張,也不用擔心自己的idea很爛,事前的不斷演練準備可以幫助自己消除緊張,展現自信的那一面。
AFTER

實習內容


我2017暑期在拜耳的medical部門實習,主管主要為MSL,而我所看到的MSL是一個需要對於學習有高度熱忱的職位,不斷掌握及吸取新藥物的資訊,才可以隨時與醫生討論各研究結果。大部分MSL很多時間並不在公司,需要去各地見醫生或是準備不同活動,由於涉及一些公司機密及off-label use的專業,很可惜的無法參與他們與醫生的討論及會面,但是卻有幸的參與他們MSL會議,才知道MSL有別於網路上查到的為與醫生做藥品的討論之外,以下是我大致上所了解MSL不同面向的工作內容:
  1. 發行研討會:邀請外國講師為各醫生解釋此病及此藥的使用
  2. 協辦APPLE meeting:提供致肝癌的臨床醫生及研究者相互交流的平台
  3. 處理支援型研究:醫生自行發起對疾病的試驗,MSL須審核及協助處理藥廠贊助藥與資金的部分
  4. TTT(trainer to trainer):邀請精神領袖解釋此藥的臨床數據給不同醫生(不同醫生注重的數值不一樣,解讀的方式也會有所不同)
  5. 推動病人支援計畫:通常病人因為藥價或是疾病治療方式的困難,藥廠會找尋適合的對象去做支援的動作以推動藥品
    然而拜耳文化很鼓勵你主動學習及積極爭取,因此並不侷限於此部門學習,實習期間接觸到不只MSL的新藥物研究報告、RA的藥物法規、sales joint-call甚至com部門的桌遊設計,這些不同的經驗及各專業人士的想法使我在短短兩個月,累積出對藥廠的一個big picture。
而除了一些例行的見習及不同部門間的認識,我們每位實習生通常會有個人的報告及實習生間的團體報告,個人報告通常為主管給予你關於專業的任務,而為了找出方法解決,你會開始去接觸不同專業領域以得到更正確更實際的想法,在解決過程中便會聊到更多學到更多;實習生的團體報告則是一個希望我們發揮創意的開放性任務,像是如何使拜耳更符合公司理念的「LIFE」,此任務讓我可以跟一群很有想法很厲害的實習生們合作,並學習溝通及配合,是一個很難得的機會。

實習心得與想法


拜耳是個相當自由且鼓勵你去嘗試不同經驗的地方,在第一天實習中,我便問到有什麼特別的想要去看去學嗎?我當下其實並沒有想法,因此我的主管幫我找了不同部門的同事跟我聊天吃飯,因此認識了許多同事,在這其中聊了許多也懂了許多,每次午餐都變得充實又豐富,此處可以深深感受到拜耳相當支持各實習生的想法也努力滿足我們的各願望,希望我們有所收穫。

我認為實習期間除了專業領域上的學習,心態上的成長也是我不可或缺的收穫。實習不一定學得到你所嚮往憧憬的,但卻是一個機會讓你有所學習,身旁的人身旁的經驗或是見識,甚至光是公司的架構,本身就是一種源源不絕的知識庫,一個打破你所有只是想像的管道,多問多聽多看多想,自己想要的自己爭取。
SAY

「Every try. Ever fail. No matter.
Try again. Fail again. Fail better.」

這句話一直是我的人生座右銘,而我相信對於藥廠實習也不例外,我認為在實習期間有所衝擊有所挫折是必然的,畢竟是自己從未接觸過的領域,但是不要因為擔心害怕而侷限自己,想要獲得什麼就去付出什麼,每天進步一點點,重要的並非自己在什麼地方,而是自己是否朝向自己盼望的方向。勇敢投出履歷,追你想做的夢,我們共勉之~

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